Coachinganlässe sind so vielseitig wie das Leben...

Meine Kunden kommen mit den vielfältigsten Themen auf mich zu. Mein Ziel ist stets, das Beste für Sie zu erreichen. Der Weg bis dahin ist individuell und immer auf Sie und Ihr Ziel abgestimmt. 

Bewegt Sie eine der folgenden Fragen? Ein Coaching gibt Ihnen auf Sie zugeschnittene Antworten. 

Machen Sie den Coaching-Selbstcheck:

Wo stehe ich beruflich? 

Sich selbst finden: Wer bin ich? Was kann ich? Was motiviert mich? Welche Stärken, Interessen, Werte und Kompetenzen habe ich? Wohin will ich? Was will ich erreichen? Welche Aufgabe passt zu meinem Profil? Wie motiviere ich mich?

Plötzlich Führungskraft, was tun?
Menschen abholen und motivieren: Vom Kollegen im Team zum Anführer desselben. Die Anforderungen sind neue, seitens ihrer Mitarbeiter ebenso wie seitens der Chefetage. Wie werde ich allen gerecht und trete zugleich souverän auf?

Geschäftliche Ziele vs. Bedürfnisse des Teams - ein Spagat?
Führen, fordern, fördern: Was die Geschäftsleitung vorgibt, passt nicht genau mit meinen Wertevorstellungen überein. Wie finde ich eine zufriedenstellende Lösung?

Wie soll ich das alles schaffen?
Prioritäten setzen: Ich sehe den Wald vor lauter Bäumen nicht? Tag für Tag liegt so viel an, es scheint, als reiche die Zeit nicht, alle anfallenden Aufgaben zu bewältingen. Und wo bleibt eigentlich das Privatleben?

Wie komme ich an mein Ziel? 

Strategien entwickeln: Herausfinden, wohin die Reise gehen soll, und Wege finden, die zu diesem Ziel führen. 

Wie gewinne ich Sicherheit? 

Selbstbewusstsein entwickeln: Wir sind, was wir denken. Wie sind meine Denkmuster, was sind meine persönlichen Antreiber? Wann bin ich in meiner Balance? Wie kann ich meine Resilienz aufbauen? Eigene Potenziale erkennen und ausschöpfen. 

Der Bauch sagt A, der Kopf B. Wem soll ich folgen? 

Entscheidungen forcieren: Welche Alternativen stehen zur Auswahl?  Jede Entscheidung hat einen Preis: Welchen Preis bin ich bereit für eine Entscheidung zu zahlen, was wäre mein persönlicher "Gewinn" - wo bin ich am stärksten? 

Wie bekomme ich, was ich möchte? 

Herausforderungen meistern: Welche Haltung kann ich entwickeln, um ein gewünschtes Ergebnis zu erreichen? Wie schaffe ich es, diese Haltung zu leben mit Kopf, Herz und Bauch? Welche Ressourcen stehen mir zur Verfügung, was sind meine persönlichen "Schätze", auf die ich vertrauen kann? Wie werde ich mutig? Wie schaffe ich es aus vermeintlichen "Niederlagen" einen Gewinn zu ziehen? 

Ein wichtiges Gespräch steht an. Wie überzeuge ich? 

Vorbereitet sein: Das Vorstellungsgespräch, das Akquisegespräch oder die Gehaltsverhandlung soll erfolgreich verlaufen. Sie wollen in der Sache überzeugen, sich und Ihr Anliegen souverän präsentieren. 

Mich bewegt eine Idee. Was mache ich damit? 

Sparring: Ein Thema geht Ihnen nicht aus dem Kopf, Sie möchten es von allen Seiten beleuchten, Sie wünschen Sich eine unabhängige, fundierte Perspektive. 

Ich fühle mich unwohl im Team. Wie gehe ich damit um? 

Das Klima im Team verbessern: Was ist meine Rolle im Team? Wie sehe ich mich, wie nehmen mich die anderen wahr? Was wird von mir erwartet, was bin ich bereit zu geben? 

Ihre Thema ist hier nicht aufgeführt? Kontaktieren Sie  mich!